Etiikka määritellään filosofiseksi tieteenalaksi, joka tutkii moraaliin ja ihmisen käyttäytymiseen liittyvää hyvää ja pahaa. Kun puhumme liikeetiikasta, viittaamme haaraan, joka vastaa liiketoiminnan moraalisista kysymyksistä. Yritys ei voi olla vastuussa vain tuotteen myynnistä, tämä etiikka on ratkaiseva yrityksen menestymisen kannalta ja Ilman liikeetiikkaa et voi menestyä pitkällä aikavälillä.
Tämä etiikka liittyy myös arvoihin, kuten rehellisyyteen, uskollisuuteen, kunnioitukseen ja vastuuseen. Näillä on eettisen arvon lisäksi taloudellinen arvo, koska sijoittajat, jotka ovat kiinnostuneita yrityksestä, heidän on helpompi antaa pääomansa yritykselle, jolla on hyvä etiikkaluomalla hyvän ympäristön kaikille työntekijöille ja koko liiketoimintarakenteelle.
Mikä on liikeetiikan merkitys?
On tärkeää vahvistaa eettisyys yrityksissä, koska se on erittäin tärkeää eettisen alueen ulkopuolella, mutta se parantaa tuottavuutta, tekee brändistämme tai yrityksestämme houkuttelevamman asiakkaille, luo tyytyväisyyttä työntekijöihin jne. Kaikki tämä saavutetaan valitsemalla yrityksen arvot oikein, toteuttaa ne integrointistrategioiden avulla yrityksen sisällä.
Nämä viestintä- ja integraatiostrategiat houkuttelevat asiakkaita yritykseemme sekä parempaa ja läheisempää viestintää työntekijöiden kanssa. Tämän etiikan on oltava peräisin saman johtajilta, koska tällä tavalla ne inspiroivat kaikkia ympärillään olevia ihmisiä. Tämä johtuu siitä, että he täyttävät sitoumuksensa, lupauksensa ja noudattavat sopimuksia yrityksen sisällä ja ulkopuolella.
Jopa nämä eettiset johtajat hyötyvät tavoitteiden saavuttamisesta, auttaa loukkaantuneita työntekijöitä, vähentää vahinkoja ja kasvattaa yrityksen voittoja.
Työntekijöiden motivoinnin lisäksi luottamuksen rakentaminen kuluttajien ja yrityksen välille liikeetiikka pitää sen laillisissa rajoissa, suojelemalla, että sen työntekijöitä tai kuluttajia vastaan ei tehdä mitään rikoksia.
Etiikan edut yrityksessä
Etiikan edut yrityksessä auttavat myös saavuttamaan ehdotetut tavoitteet, mikä on hyödyllistä taloudellisissa näkökohdissa. Yritystoiminnot hyötyvät tästä, jopa suuret työntekijät ovat helpommin eettisten yritysten saatavilla, mikä tuottaa sitoutuneempia työntekijöitä ja vähentää rekrytointikustannuksia.
Yrityksen etiikka tuo henkilöstönsä mukaan tunnistamansa arvot, joita se edistää, ja luo yhteisen arvon, joka saa työntekijät tuntemaan itsensä tunnistetuksi yritykselle, jossa he työskentelevät. Eettinen toiminta on parasta vahvalle yritykselle, koska se rakentaa terveellisen ja pitkäikäisen yrityksen pitkällä aikavälillä.
Yritykset, jotka pitävät tärkeänä etiikkaa ja sosiaalista vastuuta, pyrkivät tavoitteisiin, joissa rahan ansaitseminen on yksi asia. Se ei ole aivan ensisijainen tavoite, yritykset, joita ei motivoi yksinomaan voitto, He tekevät sen enemmän kuin yritykset, jos heillä on rahaa päätavoitteena.
Toivomme, että tästä artikkelista on ollut sinulle hyötyä. On tärkeää, että yritykset huolehtivat tästä näkökohdasta osana liiketoimintasuunnitelmaansa. Etiikan noudattamisen valvonnasta vastaa osasto, joka on henkilöstöosasto, jossa he johtavat yrityksen tärkein resurssi, kuten sen työntekijät.
Tämä osasto auttaa työntekijöitä itsensä toteuttamisessa, hyvän työympäristön ylläpitämisessä ja yrityksen tavoitteiden saavuttamisessa joukon työntekijöitä, jotka ovat motivoituneita yrityksestä, jossa he työskentelevät.