Aluksi työttömyysvakuutus tai työttömyysvakuutus on vakuutus, joka tarjoaa taloudelliset edut tietyn ajan itsenäisille työntekijöille. Itse se on vakuutus, joka suojaa näitä työntekijöitä, joita ohjaa työsopimus heidän lomautuksensa aikana.
On myös huomattava, että kaikki, joilla on tämä pakollinen työttömyysvakuutus, ovat kaikki työntekijät, joilla on säännelty sopimus työlainsäädännön mukaan. Sillä ei ole merkitystä, onko se määrittelemätön, määräaikainen vai palvelua varten. On tärkeää huomata, että allekirjoituksen on oltava 2. lokakuuta 2002 jälkeen voidakseen saada mainitun vakuutuksen.
Olla varma ei sisällä yksityisiä kotityöntekijöitä, alle 18-vuotiaat, eläkeläiset, oppisopimuskoulutussopimus tai itsenäiset työntekijät. Jos eläkettä myönnetään osittaiseen työkyvyttömyyteen, jos he voivat valita tämän työttömyysvakuutuksen.
Työttömyysvakuutus: Ota selvää, mikä se on ja miten se toimii
On myös huomattava, että pakollinen työttömyysvakuutus toimii, koska jokaisella työntekijällä on oma tili, jolle hänen ja työnantajan on maksettava prosenttiosuus palkkastaan kuukausittain.
Joten kun työntekijä on työttömänä, hän voi valita kertyneet varat henkilökohtaiselta työttömyystililtä. He voivat myös turvautua ”solidaarisuusrahasto” vain tarvittaessa se muodostetaan työnantajien itsensä ja valtion maksuista.
Yhdessä on katsottava, että työttömyysvakuutus rahoittaa työntekijä, työnantaja ja valtio, sitä voidaan pitää kolmikantaisena panoksena. Samoin kuukausihinta riippuu sopimuksen tyypistä.
On lisättävä, että vakituisessa työsuhteessa olevan työntekijän osuus on 0,6 prosenttia. Lisäksi työntekijän ei tarvitse maksaa erityisiä maksuja, jos hänellä on määräaikainen tai työsopimus.
Seuraavaksi työnantajan maksu koostuu 2,4 prosentista työntekijän itse verotettavasta palkasta, jolla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. Mainitusta rahoitusosuudesta vain 1,6% maksetaan henkilökohtaiselle tilille ja jäljellä oleva 0,8%: n saldo siirtyy maksettavaksi jaettavaksi -rahastoon, jota kutsutaan ”solidaarinen työttömyyskassa”.
On huomattava, että työnantajan 1,6 prosentin rahoitusosuus vähennetään erokorvauksesta palvelusvuosista, kun työntekijällä on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus ja kun hänet irtisanotaan ilman mitään perusteita ”liiketoiminnan tarve”.
Lisäksi työntekijöillä, joilla on määräaikainen työsopimus, maksetaan työnantajan 3 prosentin maksu. Samoin valtion rahoitusosuus koostuu 225 792 kuukausittaisesta veroyksiköstä.
Tärkeää tietoa työttömyysvakuutuksesta
Työttömyysvakuutuksen tarjoamia etuja ovat mm Terveys(riippuen rahastosta, josta työntekijä veloittaa). Lisäksi kansallisen työvoimapörssin ja koulutusstipendien kautta on perhetukea ja tukea työvoiman uudelleenkotouttamiseen.
On tärkeää mainita, että työntekijä voi kerätä työttömyysvakuutuksen tasapainostasi riippuen; koska voit tehdä kuukausittaisia nostoja tililtäsi saldosi sallimalla tavalla.
Lisäksi korostetaan, että työttömyysvakuutuksen maksamiselle on rahallinen yläraja, yläraja vahvistetaan työntekijän tulojen mukaan. Ne vaihtelevat a Enintään 525 000 dollaria vuoden ensimmäisinä kuukausina ja sitten seuraavina kuukausina 78 750 dollaria.
Yhdessä voidaan todeta, että ”solidaarinen työttömyys” se rahoitetaan työnantajan suorittaman maksun murto-osalla (0,8%). Tämä koskee vain toistaiseksi voimassa olevia sopimuksia sekä laissa määriteltyjä valtion maksuja.
Samoin sen tarkoituksena on rahoittaa vähimmäisedut jäsenille, joilla ei ole riittäviä varoja henkilökohtaisella tilillään työttömyyden aikaan.
Lopuksi toivomme, että tämä artikkeli on auttanut sinua. Haluamme kuitenkin tietää mielipiteesi.Oletko koskaan saanut työttömyysvakuutusta? Tiedätkö prosessin työttömyysvakuutuksen saamiseksi? Jätä meille vastauksesi kommentteihin.
Saatat myös olla kiinnostunut: Kuinka voin hakea työttömyysvakuutusta verkossa tai henkilökohtaisesti?