Seuraavaksi vastaamme kysymykseen Mitä eroja on eettisen objektivismin ja eettisen subjektiivisuuden välillä? – esimerkkejä. Tällä tavalla ymmärrät nämä filosofiset opit hieman paremmin. Sen sijaan ei haittaa, että tiedät toiminnallisten roolien ja vastuiden tärkeyden, mikä on hyödyllistä, jos sinulla on oma yritys.
Eettinen objektivismi
Eettisellä objektivismilla tarkoitamme niitä näkökulmia, joissa tutkittavalla on pysyvä tila. Toisin sanoen edellä mainitun kohteen kuvatut arvot ovat yleismaailmallisia ja analyytikon henkilökohtainen visio ei puutu asiaan.
Eettinen objektivismi viittaa absoluuttisiin ja muuttumattomiin, universaaleihin totuuksiin. Tämä ajatus saa totuuden vallitsemaan tilasta tai ajasta riippumatta, eli sama visio vahvistetaan missä tahansa.
Ajatus eettisestä objektivismista perustuu Platonin ajatuksiin, jotka uskoivat etiikan olevan kuin matematiikka. Toisin sanoen Platon uskoi moraalisten arvojen olevan ehto muuttumaton, ajaton ja ehdoton.
Platonin ajatukset vastasivat Jumalan ehdottamaan moraaliin, järjestettynä hänen tahtonsa ilmentymänä. Tätä visiota pidettiin normina pitkään, mutta ajan myötä muut tapoja nähdä nämä ilmiöt ilmaantuvat.
Ennen kuin puhut eettisestä subjektivismista, suosittelemme, että opit henkilöstön rekrytoinnin päätavoitteista, jotka ovat hyödyllisiä, jos harjoitat omaa liiketoimintaa.
Eettinen subjektiivisuus
Eettinen subjektivismi tukee sitä, että absoluuttisia totuuksia ei ole ja että kaikki moraali on subjektiivista. On huomattava, että tätä ajatusta kutsutaan usein nimellä moraalinen subjektivismi.
Tämä ajatus ei ole ehdoton siinä, mitä pidetään ”hyvänä” tai ”pahana”, se vastaa vain henkilökohtaisiin mielipiteisiin. Toisin sanoen moraali on vain subjektiivinen ja henkilökohtainen asia.
Nykyään eettinen subjektivismi on jokapäiväisen elämän normi liittyy usein ajatuksenvapauteen. Tämän vuoksi ehdotukset, kuten ”kuolemanrangaistus” ja muut moraaliset keskustelut, perustuvat yleensä eettiseen subjektivismiin, koska se vastaa erityisesti kunkin yksilön henkilökohtaisiin näkemyksiin.
Voitaisiin sanoa, että eettinen subjektivismi on vain yksi moraalisen relativismin osa tai muunnelma. Oppi, joka lyhyesti sanelee, että jokaisen ihmisen moraalinen ajattelu on pätevä ja laillinen.
Edellä mainitut periaatteet voivat auttaa ymmärtämään organisaatiorakenteen merkityksen yrityksessä. Lisäksi teemme alla vertailun molempien filosofisten näkökohtien välillä.
Mitä eroja on eettisen objektivismin ja eettisen subjektiivisuuden välillä? – Esimerkkejä
Voisimme sanoa, että eettinen objektivismi ja eettinen subjektivismi ovat saman ilmiön vastakkaisia puolia. Vaikka eettinen objektivismi määrittelee absoluuttisen todellisuuden ennen moraalia, eettinen subjektivismi sanelee, että kaikki on oma moraalinsa.
Joissakin olosuhteissa jokaisella näkökohdalla on oma arvonsa, vaikka eettinen subjektivismi voi olla hieman ongelmallista. Sanomme tämän, koska eettinen subjektiivisuus hyväksyy jokaisen henkilön ajatuksen pätevyyden, mikä ei sovi keskustelujen ratkaisemiseen.
Eettisen objektivismin ja eettisen subjektiivisuuden positiiviset ja negatiiviset puolet
Eettisen objektivismin osalta katsomme, että on myönteistä päästä ratkaisuun. Itse asiassa objektiivinen puoli, apua päätöksenteossa ja ehdottaa merkittäviä muutoksia. Joka tapauksessa tiedetään, että se voi synnyttää polarisaatiota yleisellä tasolla.
Mitä tulee eettiseen subjektivismiin, myönteisenä näkökohtana voimme todeta sen jokaisen näkemystä kunnioitetaan. Siitä huolimatta eettinen subjektiivisuus voi päätöksenteossa aiheuttaa haittaa, koska päätöslauselmaa ei ole laadittu yleisellä tasolla.
Oletetaan, että ratkaisulla pyritään päättämään, onko ilmiö positiivinen vai negatiivinen; eettisen objektiivisuuden avulla voidaan tehokkaasti päätellä, onko jokin hyvä vai huono asia, eräänlainen yhteisymmärrys. Toisaalta ,. eettinen subjektiivisuus, sen kunnossa kunnioittaa jokaisen näkemystä, vaikeuttaa ja monissa tapauksissa mahdotonta määrittää, onko jokin asia hyvä vai huono.
Joka tapauksessa tulee aikoja, jolloin eettinen objektivismi reagoi paremmin, ja toiset, kun subjektivismi on tarkoituksenmukaista. Toisaalta, jos olet yrittäjä, sinun pitäisi tietää, mitä kielteisiä vaikutuksia organisaatiokulttuuriin on, erittäin hyödyllistä tietoa.