Olet varmasti useaan otteeseen kuullut, ettävoittoa tavoittelevat järjestöttai voittoa tavoittelemattomat järjestöt, vaikka viimeksi mainitut ovatkin paljon suositumpia. Vaikka monien ihmisten on tavallista mainita tämäntyyppiset organisaatiot, joskus ei ole selvää, miten ne eroavat toisistaan.
Jos et tiedä myöskään eroja, älä huoli, se on muuttumassa, koska me selitämme Mitä eroja on voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla ja voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla?
Mitä ovat voittoa tavoittelemattomat organisaatiot ja voittoa tavoittelemattomat organisaatiot?
Jotta voisit ymmärtää matkan molempien organisaatioiden erojen ymmärtämiseksi ja niiden rajaamiseksi oikein, sinun on ensin tiedettävä, mitä kukin näistä on. Yhteenvetona voittoa tavoittelevat organisaatiot voidaan määritellä kokonaisuuksiksi, jotka muodostetaan monenlaisten organisaatioiden toteuttamiseksi laillista liiketoimintaa.
Niiden päätavoitteena on tuottaa tuloja yrityksen omistajalle tai omistajille, jotta he voivat hyötyä mainitun organisaation kautta.
Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot ovat hyvin erilaisia, koska itse asiassa ne ovat päinvastaisia: ne perustetaan yleensä auttamaan yhteisöä tai etsimään yhteiskunnan hyväksi. Voittoa tavoittelemattomat järjestöt ovat useimmissa tapauksissa tarkoitettu tukemaan hyväntekeväisyystarkoituksia, koulutustarkoituksia tai tiettyä uskontoa.
Mitä eroja on voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla ja voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla?
Vapautus veroista
Ensinnäkin, voittoa tavoittelevista organisaatioista puhuen, niillä ei ole oikeutta pyytää vapautusta maksamatta jättämisestä liittovaltion tai osavaltion verot ja valtio on laillisesti velvollinen maksamaan kiinteistöverot voittoa tavoittelevalle organisaatiolle kuuluvista kiinteistöistä, joten niiden on määritettävä vero ennen ja jälkeen verojen.
Toisaalta voittoa tavoittelemattomat organisaatiot ovat täysin päteviä vapauttamaan verojen maksamisesta, olivatpa ne liittovaltion vai osavaltioita, vaikka joissakin maissa veronkeruusta vastaavan virallisen yksikön on selvitettävä, onko kyseinen organisaatio 501 (C) (3) ja voidaan vapauttaa minkä tahansa veron maksamisesta.
Tavaroiden jakelu
Voittoa tavoittelevassa organisaatiossa kyseisen organisaation eri varat kuuluvat laillisesti omistajalle ja jos se purettaisiin tiettynä ajankohtana, varat jaettaisiin organisaation omistajien keskuudessa omaisuuden kiinnostuksen mukaan.
Toisaalta voittoa tavoittelemattomassa järjestössä tavarat kuuluvat lain mukaan organisaatiolle ja jos sen lakkaa olemasta milloin tahansa, jäljellä olevat varat lahjoitettaisiin toiselle voittoa tavoittelemattomalle järjestölle, joka on edelleen voimassa ja aktiivinen.
Henkilöstön rekrytointi
Koska raha on niin tärkeää elämässämme, voittoa tavoittelevien organisaatioiden on helppo saada työntekijöitä heidän tarjoamiensa palkkojen, bonusten, etuuksien ja työntekijöille tarjoamien sosiaalipalvelujen takia, jotka ovat erittäin houkuttelevia kaikille.
Lisäksi, jos mainittu organisaatio on myös julkinen osakeyhtiö, se tarjoaa sinulle mahdollisuuden hankkia osakkeita yrityksessä ihmisille, mikä tekee organisaatiosta erittäin houkuttelevan yleisön kannalta, yksinkertaisesti hankkimalla työntekijöitä itselleen.
Toisaalta voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla ei ole a suuri määrä pääomaa, joten heidän on käytännössä mahdotonta tarjota suuria taloudellisia etuja työntekijöille, mikä vaikeuttaa henkilöstön rekrytointia ja valintaa.
Toinen tekijä, joka vaikeuttaa ihmisten työvoiman saamista Voittoa tavoittelemattomat järjestöt heillä ei ole ihmisille ja työntekijöille tarjottavia osakkeita tai minkäänlaista muuta rahallista korvausta.
Voittototeutus
Voittoa tavoittelevissa organisaatioissa organisaation tuottamat voitot jaetaan omistajien kesken tuottamalla erilaisia voittoja, toisaalta voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa voitot päinvastoin organisaation tavoitteen tai tehtävän toteuttamiseksi ja joskus tietyt voitot käytetään hallinnollisiin tarkoituksiin ja henkilöstön palkkaamiseen.