Henkilöstöosaston tavoitteena henkilöstön rekrytoinnissa ja valinnassa on löytää päteviä henkilöitä yrityksen käytettävissä olevaan tehtävään, ja tämä saavutetaan esittämällä oikeita kysymyksiä, joiden avulla voidaan selvittää lisää yrityksen kokemuksesta, taidoista ja ominaisuuksista. postulantti.
Jos luet tätä viestiä, se johtuu siitä, että sinun on haastatteltava varastonhoitajan hakijaa etkä tiedä mitä kysymyksiä kannattaa esittää, mutta älä huoli, näytämme sinulle Mitä peruskysymyksiä kannattaa esittää haastattelussa varastotyöhön?
Peruskysymykset työhaastattelussa varastossa:
Ennen kuin haastattelet kysymyksiä työhaastattelussa, henkilöstöosaston on oltava selvillä siitä, mitä varaston tarpeisiin, minkä tyyppisiä materiaaleja kyseisessä paikassa säilytetään ja mihin paikkoihin nämä materiaalit siirretään. Tässä on muutamia peruskysymyksiä, joita hakijoille voidaan esittää:
-
Mitä laitteita olette käyttäneet edellisessä työssänne?
Varastoissa käytetään erilaisia laitteita tavaroiden kuljettamiseen paikasta toiseen; siksi on tärkeää tietää mistä tiimit, jotka hakija tuntee ja jolla hän ei ole koskaan työskennellyt asianmukaisen koulutuksen tarjoamiseksi, tällä tavoin vältetään onnettomuudet ja ongelmat ammattiryhmien kanssa siinä tapauksessa, että yritys yhdistetään.
-
Millaisten materiaalien tai tuotteiden kanssa työskentelin edellisessä työssäni?
Kun tiedät, minkä tyyppisen tuotteen kanssa olet työskennellyt, voit tietää sinulla on kokemusta. Jos työskentelet varastossa, jossa on vaarallisia kemikaaleja, tiedät varmasti, miten käsitellä tuotteita ja laitteita varovasti, ja tiedät myös, että turvallisuus työssä on tärkeää.
-
Kuinka paljon voit nostaa painoa?
Kun työskentelet varastossa, työskentelet yleensä paljon painoa, joten haastattelijan on varmistettava, että hakijalla on fyysiset ja terveydelliset olosuhteet pystyä nostamaan varastossa käsiteltävän painon määrää. Jos varastossa käsiteltävät tavarat ovat kevyitä, henkilön on samalla tavalla kyettävä hoitamaan tehtävänsä.
-
Onko sinulla kokemusta varastonhallinnasta?
Varastossa on tärkeää seurata saapuvia ja lähteviä tavaroita; siksi jos ehdokkaan on vastattava a tavaroiden määrä ja syöttää tiedot tietokoneeseen, haastattelijan on varmistettava, että sillä on tarvittavat tiedot säilyttääkseen hyvät tiedot varastossa olevista tuotteista.
-
Kuinka suojaat omaa ja työtovereidesi turvallisuutta työskennellessäsi?
Varastossa voit työskennellä raskaiden laitteiden, kemiallisten tuotteiden, elintarvikkeiden tai lääkinnällisten materiaalien kanssa riippumatta siitä, onko riski suuri vai pieni, sinun on oltava varma, että ehdokas ymmärtää, että on tärkeää noudattaa perussääntöjä; Mutta haastattelijana sinulla on oltava tietoa siitä, miten työtapaturmat voidaan estää, jotta tiedät, onko ehdokkaan vastaus oikea.
Jos ehdokas ja vastauksensa osoittavat, ettei hän välitä turvallisuudesta, tätä henkilöä ei tule ottaa huomioon siinä tehtävässä, johon hän hakee, koska hän voi aiheuttaa onnettomuuksia, jotka voivat vahingoittaa yrityksen mainetta ja aiheuttaa oikeudellisia ongelmia.
-
Kuinka monta laatikkoa, laitteistoa, kiloa ja neliömetriä olet käsitellyt edellisessä työssä?
Kun tiedät summan, jonka ehdokas käsitteli edellisessä työssään kilojen, neliömetrien, laatikoiden ja laitteiden osalta, haastattelija saa käsityksen siitä, mitä se on. pystyy tekemään ehdokkaan jos hänet valitaan tehtävään, koska jos varasto on suuri, henkilön on voitava työskennellä suurilla määrillä.
Kysymyksiä, jotka eivät epäonnistu työhaastattelussa:
- Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä?
- Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?
- Miksi hän jätti edellisen työpaikkansa vai nykyinen?
- Mitä osallistuisit talletukseen, jos palkkaisimme sinut?
- Tiedätkö kuinka työskennellä tiimissä?
- Oletko sitä mieltä sopii profiiliin Mitä etsimme?
Oikean ehdokkaan valitsemiseksi on tärkeää olla tarkkaavainen hakijan antamiin vastauksiin, ilmeisiin, kehon eleisiin ja heidän ilmaisutapaansa, koska nämä tiedot osoittavat, että henkilö on turvallinen, vilpitön ja valmis työskentelemään .