Tässä artikkelissa puhumme siitä, mitä vaiheita on suoritettava ulkoisen ja sisäisen tarkastuksen tehokkaan suorittamisen kannalta? Mutta ensin meidän on tiedettävä, että se on tarkastus. Auditointi on järjestelmällinen tarkastus, jonka konsulttiryhmä suorittaa tunnistaa ongelma yrityksen sisällä ja ratkaista se ajoissa, jotta yhtiöllä olisi hyvä tie. Tarkastukset tehdään puolen vuoden välein tai vuosittain. Mutta kun on merkkejä kirjanpidon huonosta hallinnosta, on viisasta tehdä a
Tarkastus on yrityksille myönteinen prosessi, tuottivatpa ne sitten positiivisia tai negatiivisia tuloksia, ne antavat yrityksen aseman, jolla toimenpiteet puutteiden korjaamiseksi toteutetaan. Lisäksi se auttaa a tarkempia tietoja kirjanpidostasi, analysoida tavoitteita, analysoida johtoa ja antaa suosituksia tälle yritykselle.
Tehokas sisäinen tarkastus
Sisäinen tarkastus on eräänlainen tarkastus, joka perustuu yrityksen sisäiseen valvontaan ja valvontaan. On tarkoituksena tunnistaa alueita, joilla voi olla parannettavaa. Sisäisen tarkastuksen ansiosta sinulla on mahdollisuus tehdä oma tutkimus, joka auttaa päätöksenteossa, vähentää riskejä ja lisää tuottavuutta. Seuraavaksi jätämme sinulle huomioitavia kohtia tehokkaan sisäisen tarkastuksen suorittamiseksi.
Keskity hyvin
Kun teemme sisäistä tarkastusta, meillä on oltava integroitu lähestymistapa, joka virtaviivaistaa jokaista auditoinnissa suoritettavaa toimintaa, jonka avulla hallintajärjestelmiä voidaan hallita yhdellä alustalla tehokkaasti resursseja ja vaivaa käyttämällä.
Järkeviä kysymyksiä
Tässä vaiheessa kun meillä on tunnistanut virheet, meidän on kysyttävä asianmukaisia kysymyksiä, joiden pitäisi auttaa löytämään lisää virheitä tai parannettavia tekijöitä.
Kerää mahdollisimman paljon tietoa
Meidän on yritettävä saada mahdollisimman paljon tietoa, koska tämä voi parantaa havaintojen laatua, teknologisten resurssien avulla voimme nopeuttaa keräystä entisestään. Parempi tietojen laatu, johtajat tekevät tarkempia päätöksiä
Tehokas ulkoinen tarkastus
Se on käytäntö, jossa ulkopuoliset tarkastajat arvioivat yrityksen toimivan kunnolla, tämä perustuu niiden puitteissa oleviin prosesseihin ja standardeihin. Tämän tyyppisen tarkastuksen lopussa johtopäätökset annetaan tarkastuskertomuksella, jossa esitetään yhteenveto siitä, missä on haavoittuvia kohtia oikeudellisella alalla ja joita on parannettava. Niitä käytetään tuntemaan yrityksen taloudellinen tilanne ja laskemaan sen arvo. Nyt annamme sinulle vinkkejä, joiden avulla saat kaiken irti ulkoisesta tarkastuksesta.
Yrityksen työntekijöiden ottaminen mukaan
Meidän on varmistettava, että työntekijät ymmärtävät etuja, joita ulkopuolinen tarkastus voi tuoda yritykselle, jota varten sinun sitoutumisesi ja osallistumisesi tarvitaan yrityksen tavoitteiden saavuttamiseksi. Koska tähän mennessä saadut tiedot auttavat parantamaan tuottavuutta ja analysoimaan taloudellista tilannetta.
Selvitä ja etsi ratkaisuja yrityksen ongelmiin
Ulkoisen ja sisäisen tarkastuksen eduista se on helpottaa työryhmien tunnistamista mahdollisista ongelmista ja ilmoittamaan heille mahdollisen ratkaisun, joka on osa yrityksen strategiaa.
Ota prosessinjohtajat mukaan
Tehokkaan ulkoisen tarkastuksen saavuttamiseksi meidän on valmisteltava yrityksessä työskenteleviä ammattilaisia, koska joskus he voivat olla hermostuneita, minkä vuoksi he sanovat väärin päivittäisestä työstään. Tietoja ei pitäisi piilottaa tilintarkastajalta, koska Näillä tiedoilla parannat raporttia, mutta tämän tilanteen välttämiseksi henkilökunnalle on kerrottava, että se ei ole syy hermostumiseen.
On resursseja
Tämä prosessi voi toimia sujuvammin sinulla on oikea tehtävä henkilöresursseista, taloudellisista ja teknisistä resursseista. Voimme saavuttaa tämän estämällä sitä, että aiomme analysoida, kuinka jos tilintarkastaja tutkii kaikki prosessit, tarvitaan yrityksessä tilaa työskentelyyn, kumppania eri osastoille jne.