Mitkä kysymykset ja vastaukset ovat parhaita myyntityöhaastattelussa?

Jokaisen myyntiin omistautuneen yrityksen tavoite on tuottaa tuottavia myyjiä, jotka pystyvät tekemään vakaata myyntiä. Tästä syystä henkilöstöosaston on vastattava sellaisten myyjien rekrytoinnista ja valinnasta, jotka pystyvät tekemään myyntiä, joka tuottaa tuloja yritykselle.

Hyvien myyjien valitsemiseksi henkilöstöhenkilöstön on noudatettava tiettyjä käytäntöjä hyvän valinnan tekemiseksi; näiden politiikkojen joukossa on oikeiden kysymysten esittäminen. Tämä viesti analysoi Mitkä kysymykset ja vastaukset ovat parhaita myyntityöhaastattelussa?

Kysymyksiä ja vastauksia myyntityöhaastatteluun

Hyvin harkittuja kysymyksiä anna tietää parantanut henkilön persoonallisuutta, taitoja, tietoa ja kokemusta ehdokas Myyjänä on tärkeää pyytää hakijoilta työviitteitä, joiden todenperäisyys on tarkistettava. Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, joiden avulla voit tutustua myyntitehtävän ehdokkaisiin.

• Miten onnistun parhaiten?

Tämä kysymys auttaa henkilöstöä arvioimaan, mikä on Hakijan määritelmä menestyksestä ja mittaamaan kykyjään ja taitojaan myyntityössä. On tärkeää kysyä muita tähän kysymykseen liittyviä jatkokysymyksiä, esimerkiksi miten voin käsitellä tällaisen myynnin esteitä? ja miten juhlin myyntiä?

• Selitä, mikä on myyntiprosessisi

Kun tiedät hakijan myyntimenettelyn, voit saada käsityksen hakijasta taitoja, tietoa ja kokemusta; Lisäksi voit tietää hänen vastauksestaan, jos hän on ollut rehellinen kaikessa, mitä hän on kertonut, ja voit jopa selvittää, kuinka kauan suonen sulkeminen kestää.

• Jos yritys valisi sinut tähän tehtävään, mitä tekisit kolmen ensimmäisen kuukauden aikana?

Jos hakija tuntee yrityksen ja tarjottavat palvelut tai tuotteet, hänen on helppo järjestää toimintasuunnitelma, jonka hän toteuttaa palkkaamisensa jälkeen. Myös jos se on a kokenut ammattilainen Tehokas ja houkutteleva strategia ei ole sinulle ihanteellinen.

Pyydä ehdokasta kuvaamaan yritystä on hyvä idea selvittää, onko hän hänellä on selvää missä hän aikoo työskennellä, sen markkinoimille tuotteille ja markkinoille, joita se joutuu kohtaamaan. Jos hän tuntee yrityksen, hakija osoittaa olevansa kiinnostunut tehtävästä.

• Kuinka säilyttää positiivinen asenne ja hymyillä vaikeiden asiakkaiden edessä?

Tämän kysymyksen avulla voit selvittää, onko myyjä voi kohdata vaikeita päiviä ja vaikeita asiakkaita, joilla on paras asenne, alentamatta heidän mielialaansa ja mikä tärkeintä olematta aggressiivisia, töykeitä tai epäkohteliaita asiakasta kohtaan.

• Missä vaiheessa lopetat myynnin kokeilun?

Vastaus tähän kysymykseen voi osoittaa, että hakija on sitkeä eikä luovuta helposti, etsien tapaa vakuuttaa asiakkaat. Jotkut hakijat voivat kuitenkin vastauksillaan välittää vain vähän kiinnostusta myyntiin.

• Mitä teet parantaaksesi myyntistrategiaasi ja pysyäksesi ajan tasalla markkinoilla?

Jos pyrkivä myyjä pyrkii tutkimaan markkinoita usein ja haluaa järjestää työpajoja ja kursseja taitojensa ja tietämyksensä parantamiseksi, se on myyjä, joka vaikuttaa paljon yritykseen.

Kerro, mitä myyjällä pitäisi olla

• Sinun on tiedettävä, miten suhtautua hylkäämiseen.
• Ole myyjä sitkeä ja päättäväinenmutta sen ei pitäisi olla aggressiivista tai häiritsevää.
• On tärkeää, että tiedät yrityksen, jossa haluat työskennellä, sekä sen tuotteet tai palvelut.

• Olla optimistinen ja empaattinen, ominaisuuksia, jotka houkuttelevat asiakkaita.
• Sinun on tiedettävä, miten voit olla vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa turvallisesti ja kunnioittavasti.
• Alueesta riippuen sinun on usein päivitettävä taitosi ja tietosi, jotta voit kehittyä ammattilaisena.
• Vastuullinen ja rehellinen, asiakkaat tuntevat olonsa turvalliseksi ja luottavaiseksi, kun myyjä välittää luottamuksen ja rehellisyyden, koska he eivät pelkää huijausta.
• Taidot houkutella, pitää asiakkaita ja sulkea myynti onnistuneesti.

Myyjät ovat arvokas työkalu yrityksissä, koska he osaamisellaan, persoonallisuudellaan ja tietämyksellään auttavat yritystä kasvaa ja kasvattaa tulojasi. Siksi henkilöstöjohtajan on varmistettava, että hänen henkilöstönsä noudattaa tiettyjä ohjeita valitakseen menestyksekkäästi yritystä auttavan myyjän.