Amerikkalainen yritys nimeltä Gallup Inc, perustettu vuonna 1935; on kuuluisa kyselyistä ja mielipidekokeista maailmanlaajuisesti. Hän on ilmoittanut, että juuri 13% planeetan työntekijöistä, he tuntevat olevansa mukana työssään. Pakottava syy tietää, mitkä ovat parhaita pelejä ja dynamiikkaa myyntitiimin motivoimiseksi.
Vaikka raha on tärkeä elämässämme, yhteiskunnassamme ja yrityksissämme, joskus tarvitaan jotain muuta motivoidaksemme meitä työympäristössä. Koska se on välttämätön osa jokaista yritystä, koska se on suoraan verrannollinen sen tuottavuuteen.
Kun meillä on organisaatiorakenne, joka takaa yrityksemme menestyksen; on tärkeää, että henkilökunnallamme on työkaluja, jotka stimuloivat motivaatiotasi, toimintojen ja pelien avulla, jotka auttavat tätä.
Mitä kutsumme ryhmädynamiikaksi ja mitkä ovat niiden edut?
Ryhmädynamiikka on toimintaa, joka on muodostettu ja suunniteltu siten, että tietty ryhmä ihmisiä, osallistua ja jakaa yhteinen tavoite; tässä tapauksessa kannustin työllistymiseen vapaa -ajan aktiviteettien tai hauskojen pelien kautta, jotka maksavat myöhemmin.
Toisaalta se auttaa kohtaamaan toimintoja, jotka eivät miellytä työntekijää, sekä lisää heidän henkilökohtaista itsetuntoaan, vahvistaa heidän tapaansa kommunikoida tiimin ja esimiestensä kanssa, koska he ovat saavuttanut jäsenyyden samassa.
Huomaa parannuksia luovassa osassa ja osallistuva henkilökunta. Tärkeä asia, jos haluamme kehittää liiketoimintamme markkinointistrategiasuunnitelman; Tätä varten meidän on tiedettävä, mitkä ovat yrityksemme parhaat ja tehokkaimmat myyntistrategiat.
Mitä ehtoja dynaamisen on katettava myyntitiimin kannustamiseksi?
- Ensimmäinen asia on herättää kaikkien osallistujien kiinnostuksen, saadaksesi halutun tuloksen. Yksilön ja ryhmän intressit sekä houkuttelevat palkinnot on otettava huomioon.
- Pelin dynamiikan on oltava helppo ymmärtää, hyvin määritellyllä tavoitteella jotta niitä ei ymmärretä väärin tai tehdään virheitä, jotka johtavat tarpeettomiin riitoihin.
- Tulosten on oltava oikeudenmukaisia, pettämättä ja erittäin puolueettomia, jotta turvallista ja luotettavaa ympäristöä olisi edistettävä. tietysti täytä luvattu palkinto.
Mitkä ovat parhaat pelit ja dynamiikka myyntitiimin motivoimiseksi?
Motivaatiopelejä on useita, kuten: ”Päähenkilö”, ”Roll the noppaa”, ”Vendelotodo” ja kaksi peliä matkapuhelimille, jotka lataavat Playmotiv -sovelluksen, nimeltään ”Race of intrepid travellers” ja ”The final endcent to Everest” ; selitämme joitain niistä.
Pelissä ”Päähenkilö” jokaisen kilpailijan on kirjoitettava paperille, novelli, henkilökohtainen ja anonyymi, kokemuksesta, josta kukaan ei tiedä; sitten ne talletetaan laatikkoon ja myöhemmin jokainen osallistuja ottaa yhden.
Sitten jokaisen jäsenen on selitettävä saamansa, jättämättä pois sanat, jotka pelin vetäjä on aiemmin alleviivannut; ensimmäinen, joka arvaa, kenen tarina se on, voittaa kaksi pistettä ja se, joka on kertonut sen, jos he noudattavat sääntöjä yhden pisteen ”, palkinnon saa se, jolla on eniten pisteitä.
Pelin ”Roll the noppaa” tapauksessa on selvitettävä, kuinka usein he tekevät sen, sillä tarvitset erittäin suuren nopan, joka siinä on oltava 4 kasvot kirjoitettu kuten ”Pelaa uudelleen” tai ”Anna vuoron toiselle”, ja kaksi muuta kasvot kuvaavat voitettuja palkintoja.
On virtuaalipelejä Playmotiv -sovelluksen kautta, joka on ladattava matkapuhelimestasi ilmaiseksi, muun muassa ”Uhkaamattomien matkustajien kilpailu”, seikkailu, jossa on kerrottava planeetan erilaisissa maisemissa ja tehtävissä.
Ajatuksena on päästä sinne ensin ja suorittaa tehtävän jokaisessa vaiheessa, ansaitset julkista luottoa ja lopussa olevat pisteet muuttuvat palkintoiksi, jotka voit valita Amazon -kohteiden joukosta.
Olemme nähneet, kuinka tärkeää on säilyttää a innostunut ja ennen kaikkea motivoitunut työtiimi; haaste, joka kaikkien yritysten on kohdattava; Tämä parantaa työntekijän asennetta ja säilyttää erittäin positiivisen energian työssään.