Kyselylomake on menetelmä, joka suoritetaan ihmisryhmälle, nämä kyselylomakkeet, julkistaa ideoita, käyttäytymistä ja paljon muuta kyselystä riippuen. Sitä voidaan käyttää useisiin tarkoituksiin, kuten ongelman tunnistamiseen tai ratkaisemiseen. Jos kyselylomake on itse hoidettu, se viittaa kyselyyn, joka suoritetaan ilman haastattelijan läsnäoloa vain tutkittavan henkilön kriteerin mukaisesti.
Esimerkki näistä itse täytetyistä kyselylomakkeista löytyy Internetistä, jossa ei ole haastattelijaa. Nämä tapaukset ovat varsin edullisia, koska se on eräs muoto haastatella useita ihmisiä, kaikki hinnalla, joka ei ole ollenkaan korkea, on olemassa ohjelmistoja, jotka virtaviivaistavat kyselyitä. Tänään puhumme erityisesti siitä, mitkä ovat tärkeimmät edut ja haitat itsehallinnollisella kyselylomakkeella?
Seuraavaksi mainitsemme ja selitämme joitakin kyselylomakkeiden etuja ja haittoja. Koska jos niitä käytetään hyvin ja etukäteen suunniteltuna, ne antavat todellisempia vastauksia yrityksille, tai ne voivat tuoda virheellistä tietoa jopa huonosti toteutettuna. Joten sinun on suunniteltava hyvin yrityksen strategia tämän tyyppisten itsehallinnollisten tutkimusten suorittamiseksi.
Mitä hyötyä on itse täytetyistä kyselylomakkeista?
Tämäntyyppiset kyselylomakkeet tuovat etuja sen ansiosta joustava tilaSiksi näemme nyt joitain näistä eduista, joita hallinnoidut kyselylomakkeet tuovat.
He eivät tarvitse suurta budjettia
Sinänsä kyselylomakkeet ne ovat halpoja kerätä tietoja, joilla on online -menetelmiä, joissa on paljon mahdollisuuksia. Tämä helpottaa tutkimuksen tekemistä kuin yrityksen palkkaaminen.
Ne antavat tuloksia nopeasti ja ovat käytännöllisiä
Nämä kyselylomakkeet, ovat nopea ja helppo tapa saada tietoa, jossa voimme jopa käyttää digitaalisia työkaluja, jotka helpottavat näiden kyselyiden suorittamista. Joustavuutensa ja nopean toteutuksensa lisäksi ne ovat käytännöllisiä tiedon hankkimisessa, mikä nopeuttaa monenlaisten tietojen keräämistä käytännössä.
Niiden tekemisessä ei ole painetta
Kun kyselylomakkeet täytetään verkossa, antaa mahdollisuuden suorittaa ne milloin tahansa vuorokauden aikana, on erittäin hyödyllinen haastateltavalle, koska heillä ei ole painetta vastata kysymyksiin ajan kuluessa.
Sen lisäksi, että se ei aiheuta painetta, se auttaa tekemään kyselylomakkeessa annetuista tiedoista vilpittömämpiä hyötyy tiedon laadustaJos kyselyn suorittaa haastattelija, henkilöresurssit, se antaa annetuista vastauksista sen, mitä yritys odottaa.
Toisaalta joissakin tapauksissa nämä kyselylomakkeet tehdään nimettömänä verkossa, vaikka ei tiedetä, keneltä henkilöltä annetut tiedot ovat peräisin, vastaukset ovat mahdollisimman vilpittömiä, koska haastattelijalla on luottamus yksityisyyteen.
Mitä haittoja itsehallinnollisilla kyselyillä on?
Olemme jo nähneet itsehallinnollisten kyselylomakkeiden edut, ja nyt näemme ne huonot puolet, joita tämäntyyppisillä kyselylomakkeilla on, jotta nämä näkökohdat otettaisiin huomioon yrityksessä kehitettäessä, jotta päätöksenteko olisi parempaa tämän asian suhteen.
Vähän vilpittömyyttä tai vastauksia ilman analyysiä
Tämä haitta on suurin itsehallinnollisiin kyselyihin liittyen, koska jos sinulla ei ole haastattelijaa, vastaukset eivät todennäköisesti ole täysin rehellisiä. Tämä voi johtua eri tekijöistä, mutta yksi ratkaisu on tehdä kyselyt nimettömänä.
Se ei kuitenkaan ole ainoa ongelma, joka liittyy vastauksiin, koska koska ei ole haastattelijaa, kysymykset ovat monimutkaisempia kuin toiset saavat satunnaisia vastauksia. Jälkimmäisen välttämiseksi voit tehdä lyhyitä kyselyitä helposti ymmärrettävällä muotoilulla.
Haastateltavia ei voida analysoida oikein
Haastattelijan on usein valvottava haastateltavia, jotta he voivat ottaa sen huomioon kasvokkain tapahtuvan kyselylomakkeen yksinomaiset näkökohdat. Sen lisäksi, mitä haastattelija osaa analysoida toisesta näkökulmasta, vaikuttaa kyselylomakkeeseen ehdotettujen tavoitteiden saavuttamiseen.